Contrats et missions Le Mans RECRUTEZ VOS FUTURS COLLABORATEURS ! Vous souhaitez recruter dans le cadre d’une alternance ? Faites nous part de vos offres de mission afin que le campus du Mans puisse vous proposer des profils de candidats répondant à vos attentes. DÉPOSER UNE OFFRE DÉCOUVRIR L’ALTERNANCE Le contrat d’apprentissage Quels publics ? Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus sauf dérogation prévue par la loi. Quels employeurs ? Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ; Les employeurs du secteur public non industriel et commercial fonctions publiques d’État, territoriale et hospitalière, ainsi que les établissements publics administratifs. Le contrat de professionnalisation Quels publics ? Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ; Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus sauf dérogation prévue par la loi. Quels employeurs ? Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue. L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation. VOUS ÊTES RECRUTEUR, DRH, VOUS CHERCHEZ DES DIPLÔMÉES DE CESI ? Faites nous part de vos offres d’emploi afin que l’on puisse les proposer à nos diplômés CESI. DÉPOSER VOTRE OFFRE CESI Alumni, l’association des diplômés CESI Véritable réseau social interne, CESI Alumni donne accès à l’annuaire des 60 000 diplômés de CESI. C’est l’outil idéal pour développer son écosystème de pairs, en France et à l’international… C’est aussi un espace de partage d’offres d’emploi et de rencontres professionnelles. Découvrir CESI AlumniNOTE Ces paramètres ne s’appliquent qu’au navigateur et à l’appareil que vous utilisez actuellement. Golden Tag GoldenBees utilisent les cookies et pixel de conversion marketing qui permettent de proposer du contenu personnalisé comme des publicités, des offres d’emploi liées à vos centres d’interêts sur les sites de nos partenaires. L'ACO recrute 1 alternant assistant relations membres F/H. Vos missions sont les suivantes Délivrer des renseignements par téléphone et par email, lors des demandes de membres ou clients, Assister les adhérents dans la résolution de leurs problèmes, Développer notre portefeuille membres par la vente d’adhésions aux prospects contact téléphonique et email, Réaliser des appels sortants vers les adhérents pour la mise à jour des fiches adhérents ou pour des demandes spécifiques, Gérer les courriers divers, la saisie de bulletins d'adhésion et de renouvellement, Participer à la mise en place des espaces membres pendant les évènements, Réaliser des encaissements recettes adhésion/renouvellement, Participer lors des différentes épreuves sportives 24 Heures Moto, GPF Moto, 24 Heures du Mans, Le Mans Classic, ... Profil recherché Vous êtes issue d'une formation de niveau Bac+2 dans le domaine de l'assistanat commercial ou de la vente, Esprit d'équipe, aisance relationnelle et sens du service requis, Méthodique et organisée Vous savez trouver des solutions, Anglais parlé et écrit, Bonne maitrise du Pack office word/excel Envoyez candidature et planning d'alternance sur recrutement sous la référence RELMEM.
Face aux difficultés de recrutement, Spie Nucléaire va miser sur l'alternance. Cette entreprise compte environ 300 salariés dans le Cotentin Manche. Par Jean Lavalley Publié le 5 Mai 22 à 1810 Le marché de l’emploi est tendu dans le Cotentin Manche. Nous misons sur l’alternance », explique l’entreprise Spie Nucléaire. ©DRComme tous les sous-traitants industriels des grands donneurs d’ordres, Spie Nucléaire recrute. Cette filiale du groupe Spie représente un effectif d’environ 300 personnes dans le Cotentin, répartis entre Orano la Hague et le chantier de l’EPR de Flamanville Manche.Prestataire aussi sur le chantier du changement des générateurs de vapeur de l’unité 1 de Flamanville, l’entreprise fait, là , appel à des personnels spécialisés mobilisés en déplacement, pour la durée du en alternance Le marché de l’emploi sur le Cotentin est très tendu. C’est compliqué de recruter », constate Victorine Lecacheur, responsable des ressources humaines de Spie Nucléaire. L’entreprise y a des marchés de maintenance, sur les systèmes incendie ou sur les boîtes à gants, et en électricité sur le tirage de câbles et les raccordements. Notre pyramide des âges vieillit et dans ce contexte, nous misons plutôt sur l'alternance. »Entre dix et quinze postes d’alternants sont ainsi proposés dans le Cotentin, d’un niveau bac professionnel ou BTS. Notamment des jeunes en BTS ATI assistance technique d’ingénieur pour la préparation de recrute également des électromécaniciens, des agents de maintenance sur les spécialités incendie et levage, ainsi qu’un chef de projet sur le chantier de l’EPR, où Spie Nucléaire intervient en groupement avec Vinci. Nous sommes sur les travaux de finition. Le profil recherché est un ingénieur ou quelqu’un d’expérimenté. »Cet article vous a été utile ? Sachez que vous pouvez suivre La Presse de la Manche dans l’espace Mon Actu . En un clic, après inscription, vous y retrouverez toute l’actualité de vos villes et marques favorites.AuCFA de l’Agro IF RIA Ouest, notre souhait est que chacun trouve la formation qui lui correspond. En alternance comme en formation continue, notre super équipe saura vous aider ! Chaque entreprise et chaque apprenti(e) étant unique, notre suivi se fait au cas par cas, de l’aide à la recherche d’un contrat d’apprentissage à la validation des compétences sur le terrain. 69 Lyon Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 22 août 2022 69 Décines-Charpieu Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 22 août 2022 69 Lyon Responsable d'Agence CDI Agence 22 août 2022 56 Ploërmel Responsable d'Agence CDI Agence 22 août 2022 19 Brive-la-Gaillarde Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 18 août 2022 13 Marseille Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 12 août 2022 75 Paris Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 05 août 2022 75 Paris Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 05 août 2022 97 Saint-Denis-Tadar Responsable d'Agence CDI Agence 05 août 2022 97 Saint-Paul Responsable d'Agence CDI Agence 05 août 2022 97 Saint-Pierre Responsable d'Agence CDI Agence 05 août 2022 85 La Roche-sur-Yon Responsable qualité CDD Agence 05 août 2022 86 Poitiers Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 04 août 2022 44 Saint-Nazaire Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 04 août 2022 85 Les Herbiers Responsable d'Agence CDI Agence 04 août 2022 85 Montaigu Responsable d'Agence CDI Agence 04 août 2022 44 Pornic Responsable d'Agence CDI Agence 04 août 2022 49 Saumur Responsable d'Agence CDI Agence 04 août 2022 49 Angers Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 04 août 2022 17 La Rochelle Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 04 août 2022 85 La Roche-sur-Yon Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 04 août 2022 92 Nanterre Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 44 Nantes Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 06 Nice Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 06 Nice Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 45 Orléans Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 91 Orsay Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 75 Paris Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 75 Paris Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 75 Paris Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 75 Paris Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 64 Pau Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 94 Saint-Maur-des-Fossés Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 78 Sartrouville Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 92 Suresnes Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 51 Tinqueux Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 77 Torcy Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 31 Toulouse Chargé d'agence et de clientèle CDD Agence 03 août 2022 37 Tours Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 59 Valenciennes Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 92 Vanves Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 22 Lamballe Responsable d'Agence CDI Agence 03 août 2022 29 Morlaix Responsable d'Agence CDI Agence 03 août 2022 06 Antibes Responsable d'Agence CDI Agence 03 août 2022 97 Cayenne Responsable d'Agence CDI Agence 03 août 2022 08 Charleville-Mézières Responsable d'Agence CDI Agence 03 août 2022 86 Châtellerault Responsable d'Agence CDI Agence 03 août 2022 76 Fécamp Responsable d'Agence CDI Agence 03 août 2022 68 Illzach Responsable d'Agence CDI Agence 03 août 2022 17 La Rochelle Responsable d'Agence CDI Agence 03 août 2022 13 Marseille Responsable d'Agence CDI Agence 03 août 2022 44 Nantes Responsable d'Agence CDI Agence 03 août 2022 92 Neuilly-sur-Seine Responsable d'Agence CDI Agence 03 août 2022 75 Paris Responsable d'Agence CDI Agence 03 août 2022 35 Redon Responsable d'Agence CDI Agence 03 août 2022 67 Saverne Responsable d'Agence CDI Agence 03 août 2022 10 Troyes Responsable d'Agence CDI Agence 03 août 2022 75 Paris Chargé de recrutement CDI Agence 03 août 2022 44 Nantes Responsable de Zone CDI Support -Siège 03 août 2022 13 Aix-en-Provence Chargé d'agence et de clientèle Alternance Agence 03 août 2022 13 Arles Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 84 Avignon Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 24 Bergerac Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 92 Bois-Colombes Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 33 Bordeaux Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 92 Boulogne-Billancourt Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 92 Bourg-la-Reine Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 14 Caen Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 46 Cahors Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 06 Cannes Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 51 Châlons-en-Champagne Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 77 Chelles Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 21 Dijon Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 13 Gardanne Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 92 Issy-les-Moulineaux Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 44 La Baule-Escoublac Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 33 Le Haillan Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 92 Levallois-Perret Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 59 Marcq-en-Baroeul Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 91 Massy Chargé d'agence et de clientèle CDD Agence 03 août 2022 33 Mérignac Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 34 Montpellier Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 92 Montrouge Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022
BUTest une entreprise pleine de vie. Nous sommes tous animés par le plaisir de faire, de relever de nouveaux challenges, l’envie de progresser et de réussir ensemble !
Votre emploi dans la petite enfance nos recrutements dans notre réseau de crèches Le groupe Les Petits Chaperons Rouges est le spécialiste de l'accueil et de l'éveil de l'enfant en crèche et le plus grand réseau de crèches en France avec plus de 750 structures partout dans l'hexagone. Pour répondre aux besoins de mode de garde des familles sur l'ensemble du territoire, nous développons régulièrement notre réseau, créant ainsi de nombreuses opportunités d'emplois. Travailler en crèche de nombreuses offres de postes en crèche, partout en France, en CDI, CDD ou intérim. Notre volonté est d'accompagner toujours plus de parents grâce à nos services d'accueil et d'éveil de l'enfant. C'est pourquoi nous ouvrons régulièrement de nouvelles crèches micro-crèches et Etablissements d'accueil du Jeune Enfant EAJE partout en France. Par conséquent, nous recrutons très régulièrement de nouveaux talents dans notre réseau. Pour ne passer à côté d'aucune opportunité, consultez régulièrement nos offres d'emploi en sélectionnant les mots clés correspondants à votre recherche et n'hésitez pas également à nous transmettre votre candidature spontanée. Nous la conserverons dans notre base de candidats et vous contacterons dès qu'une opportunité en adéquation avec votre profil et votre recherche type de poste, zone géographique... se présentera. Des métiers variés au service du développement de l'enfant agent de crèche, auxiliaires, éducateurs/trices, puériculteurs/trices, infirmier/ière... Nous recrutons des profils très variés. Les métiers en crèche sont nombreux, chacun avec ses particularité, c'est ce qui fait toute la richesse de l'accueil en crèche. Au sein de l'équipe de crèche, les profils sont complémentaires et le travail en équipe est primordial éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, psychomotriciens, infirmiers, auxiliaires petite enfance, agents d'entretiens, psychologue, directeur/directrice de crèche et adjointe de direction... Découvrez toutes nos offres d'emploi en sélectionnant les mots clés adaptés à votre recherche. Découvrez tous les métiers de crèches Votre cadre de travail en crèche Nous nous attachons à offrir à nos collaborateurs des conditions de travail agréable et motivantes. Nous proposons pour cela un suivi de carrière personnalisé pour chaque employé, des programmes de formation sur-mesure pour chaque métier et un cadre de travail enthousiasmant et sûr. Votre stage ou votre alternance en crèche pour accompagner l'obtention de votre diplôme Le groupe Les Petits Chaperons Rouges investit beaucoup dans la formation des futurs professionnelles de crèche et dans la valorisation et la professionnalisation de la Petite Enfance. Nous accueillons de nombreux stagiaires dans nos crèches et recrutons chaque année une nouvelle promotion d'apprentis. Comment faire pour trouver un emploi en crèche ? Les métiers de la Petite Enfance recrutent ! Toutes nos offres d'emploi sont disponibles sur cette page. Faites votre recherche par mots clés et répondez aux annonces qui vous attirent. Vous pouvez aussi envoyer votre candidature spontanée. Quel est le niveau de salaire des professionnelles de crèche agents, auxiliaires, éducateurs/trices jusqu'aux postes de directeurs/directrices de crèche ? Les salaires en crèche dépendent du niveau de diplôme, du poste occupé, de l'ancienneté et de l'expérience et également de l'emplacement géographique de la crèche, les salaires étant plus important dans les grandes agglomérations compte tenu du coût supérieur de la vie. Est-ce qu'il existe des opportunités d'évolution en crèche pour tous les métiers agents, auxiliaires Petite Enfance, éducateurs/trices... La mobilité est encouragée et accompagnée au sein du réseau Les Petits Chaperons Rouges. Elle est soutenue par une politique formation volontariste nous sommes les premiers formateurs du secteur et souhaitons encore renforcer davantage le développement des compétences pour nos collaborateurs. Votre carrière en crèche intégration, formation, évolution Où se rendre pour nous rencontrer et peut-être trouver votre emploi en crèche ? Nous sommes présents sur la plupart des salons Petite Enfance et participons également à de nombreux forums auprès des écoles Petite Enfance.
Agencesd'emploi à Le Mans. Retrouvez les agences Adecco à Le Mans : emploi intérim, CDD, CDI Nos 9 agences à Le Mans. Trouvez l'agence la plus proche. Retour à votre recherche. Téléphone : Virtual.Branch. Détails et Offres d'emploi. Retour aux agences.
Ma Région recrute Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine et Loire, la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation. Afin d’assurer un service public performant, nous devons bâtir des équipes engagées professionnellement, unies par des valeurs et un projet collectif. L’idée étant de favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus, valorisés et accompagnés tout au long de la vie professionnelle. Rejoignez-nous !
EHhp.